Saúde mental dos colaboradores está relacionada com produtividade
Segundo uma pesquisa da Ipsos, as pessoas no Brasil estão mais preocupadas com a saúde mental do que há alguns anos. Isso não é só aqui, é no mundo todo. Um estudo da Associação Americana de Psicologia mostrou que agora os profissionais valorizam muito o bem-estar psicológico no trabalho. Cada dia mais as pessoas entendem que é importante equilibrar diferentes áreas da vida.
Um relatório da Monster revelou que a maioria dos profissionais prefere ter saúde no trabalho do que receber uma promoção ou aumento salarial. Isso é uma tendência natural, especialmente depois da pandemia, quando ficamos forçados a repensar nossos valores e a forma como usamos nosso tempo. Cuidar da saúde mental dos funcionários não é mais só uma vantagem competitiva, é uma necessidade estratégica dentro das empresas. Isso é mostrado pelos números que vemos nos noticiários todos os dias.
A mudança para o home office foi um grande desafio para empregadores e empregados. Além disso, a recuperação econômica depois do isolamento também foi complicada. Ignorar sinais de estresse, ansiedade e burnout pode diminuir a produtividade e causar afastamentos por questões de saúde. Mas, ao fazer da saúde mental uma prioridade, as empresas podem transformar desafios em oportunidades.
Na empresa IT Lean, a preocupação com o bem-estar dos colaboradores sempre foi fundamental. E por isso eles foram premiados pela Great Place to Work. Segundo o CIO Ubirajara Padilha, investir no desenvolvimento humano e na gestão de pessoas é o grande diferencial. Quando as pessoas se sentem felizes e valorizadas no trabalho, isso faz toda a diferença.
A empresa oferece benefícios como escuta terapêutica, meditação, apoio psicológico, café da manhã, entre outros, para garantir um ambiente saudável e colaborativo. Padilha destaca a importância de promover a saúde mental de forma séria e aberta, para reduzir estigmas e incentivar todos a buscar ajuda quando precisarem. Ele ainda lista três passos para o sucesso nos negócios: ser uma empresa onde as pessoas gostariam de trabalhar, evitar perder talentos e investir na cultura de inovação.
